Leading Out of Drama
La Responsabilité Compatissante
La responsabilité compatissante (LOD, CM) transforme au quotidien l’énergie d’un conflit en une contribution positive, instructive et significative .
Cette approche vous enseigne à mettre en pratique des compétences de compassion. Pour aborder positivement les conflits et les résoudre à la satisfaction de tous, vous apprenez à être ouvert, ingénieux et persistant. Nous enseignons l’état d’esprit, les compétences et les canevas qui vont vous aider à gérer chaque interaction en affirmant la valeur, les capacités et la responsabilité de chacun, quelle que soit la situation ou le sujet.
* Leading out of drama peut être traduit par « mener hors du drame » . Dans le contexte des relations humaines, le drame fait référence au drame théâtral qui se joue entre protagonistes lorsque un ou plusieurs endossent un des rôles du triangle dramatique de Steve Karpman
Le drame
Comprendre les risques que nous courrons en jouant un des trois ròles dramatiques lors d’un conflit.
Basé sur le triangle dramatique de Stephen Karpman
La compassion
Comprendre à quelle fréquence les trois compétences de compassion sont utilisées. Apprendre laquelle des trois est la plus développée et celle qui est la moins développée chez soi.
« La compassion est ce qui fait de nous des humains. »
N. Regier
Indicateurs précurseurs du drame
Apprendre à reconnaître les faibles signaux qui indiquent que vous ou d’autres pourraient être en train de glisser vers le drame.
Formule du conflit compatissant
Apprendre la formule du conflit compatisant. Dès qu’un ròle dramatique est détecté, apprendre comment y répondre avec la formule qui invite à sortir du Drame (que ce soit vous ou l’autre).
DRA
Évaluation de résilience au Drame
Avec le DRA, vous découvrirez vos tendances au Drame et vos compétences de compassion. Quelle est votre capacité à résister à l’invitation du Triangle Dramatique?
Apprenez les compétences de la compassion
Le Conflit et Vous
Objectif
Cette formation de découverte du cycle de la compassion sera dispensée en une demi-journée.
Déroulement
Plongez dans les bases de la responsabilité compatissante en apprenant les trois compétences de compassion. Apprenez à les développer et à les appliquer dans diverses situations pour améliorer vos relations et votre responsabilité interpersonnelles.
Chaque inscrit remplira un questionnaire sur internet en préparation à la formation. Les résultats de celui-ci seront utilisés tout au long de la formation pour faciliter votre réflexion approfondie de votre résistance au drame dans votre vie professionnelle et personnelle. La formation est interactive, avec plusieurs exercices, exemples et discussions.
Découvrir les bases
Concepts de base
Objectif
Cette formation sera dispensée en deux jours.
Notre objectif est d’enseigner l’approche LOD.
Plus spécifiquement, nous vous formerons à la pratiquer dans des situations de conflit personnelles et professionnelles.
Déroulement
Ce cours présente la théorie de base et les concepts du cycle de compassion tout en interprétant et en appliquant les résultats de votre DRA (évaluation de résilience au Drame). Vous êtes invité à un voyage de découverte de soi au cours duquel vous apprendrez à mieux gérer les conflits et à appliquer le modèle.
Chaque inscrit remplira un questionnaire sur Internet en préparation à la formation. Les résultats de celui-ci seront utilisés tout au long de la formation pour mieux s’approprier et intégrer les concepts du modèle.
La formation est interactive, avec de nombreux exercices, animations, exemples et autres illustrations.
Améliorer les compétences en résolution de conflit
Pack pratique LOD pour leaders
Objectif
Un programme de formation pour leaders cherchant à améliorer leurs compétences en résolution de conflits.
Déroulement
Le programme couvre quatre thèmes que l’on retrouve fréquemment dans les relations professionnelles. Le but est de mettre en pratique LOD pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant la dignité et le respect dans les relations professionnelles, et en trouvant l’équilibre entre la compassion et la responsabilité !
Apprendre à enseigner le modèle
Certification formateurs LOD
Déroulement
En devenant un formateur LOD certifié, vous serez en mesure d’enseigner le modèle et ainsi aider vos clients à mieux comprendre la nature du conflit, à minimiser l’impact négatif du drame et à exploiter l’énergie du conflit pour obtenir des résolutions positives significatives.