Un coach est un professionnel formé, spécialisé dans le processus de changement.
Étant essentiellement axé sur les résultats, le coaching produit des améliorations durables dans la performance individuelle et d’équipe. C’est un processus centré sur la réalité du moment, basé sur des compétences d’écoute active ainsi que sur des outils et techniques éprouvés.
Plus qu’un travail, le coaching est un état d’esprit. Notre intervention d’accompagnement est toujours basée sur un contrat clair afin de focaliser la mise en place de solutions pour améliorer les performances individuelles et collectives.
Adapté aux contraintes spécifiques du monde de l’entreprise, de Top Executives & Key Leaders, ce coaching répond à leurs attentes spécifiques.
Le coach sera un soutien essentiel pour atteindre ses objectifs grâce à l’écoute active, la provocation et l’effet miroir (etc.), tout en créant une bulle de sécurité qui permet une réflexion profonde et une remise en question.
Les interventions du coach vont combiner :
Le coaching de vie est un accompagnement individuel focalisé sur le développement personnel.
Le coach accompagne l’individu vers un objectif déterminé en explorant sa situation actuelle, en l’invitant à formuler une stratégie et un plan d’action SMART pour atteindre cet objectif.
Le coach pioche dans sa boite à outils pour trouver le.s outil.s qui conviennent à la situation de son coaché pour l’accompagner dans son cheminement au mieux.
Restitution de votre profil avec un coach certifié. Elles peuvent se faire en présentiel ou à distance, lors d’une session unique ou intégrée dans le cadre d’un coaching avec objectif défini.
Chaque restitution durera environ 1 à 1,5 heure. Une version pdf de votre profil et d’autres supports vous seront envoyés par e-mail.
Nous avons une variété de profils parmi lesquels choisir :
Votre inventaire de personnalité vous donnera un aperçu des 8 composants de votre structure de personnalité Process Communication Model®.
Votre DRA (évaluation de votre résilience au Drame) vous donnera un aperçu des trois domaines clés à utiliser pour mieux gérer les conflits.
Votre profil Strengthscope vous donnera un aperçu des aspects dynamiques de votre personnalité dans un contexte d’équipe.
L’étude 360° de Strengthscope vous donnera un aperçu des aspects dynamiques de votre personnalité vu par les membres de votre équipe.
Votre profil AO Agile identifiera les ressources d’agilité que vous pourrez utiliser dans et hors du stress, et par conséquent celles qui pourront s’améliorer pour votre croissance personnelle.